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En virtud de que la actividad financiera se desenvuelve en un entorno sujeto a profundos y constantes cambios, el Banco ha decidido redefinir su Política de Ingreso, a partir de principios inspirados en los valores, la identidad y la proyección futura de nuestra Organización. Nuestro rol social es una vocación y un mandato que, en materia de incorporación de personal, se expresa en el compromiso con la igualdad de oportunidades para quienes acrediten el perfil y la voluntad necesarios para contribuir -mediante su trabajo- a los objetivos organizacionales.
En materia social, de género y de discapacidad, buscamos garantizar la pluralidad de perfiles en nuestra dotación, bajo el principio de la equidad. Para ello aplicamos procedimientos éticos, transparentes, inclusivos, y adaptados a la necesidad de cada posición a cubrir, buscando enriquecer nuestros equipos con diversidad de capacidades y perspectivas.
Requisitos para posiciones iniciales en la red de sucursales. Cada posición tiene características propias cuya cobertura exige requerimientos específicos. En tiempo real, la misma web para todos. Gestionar tu información, realizando actualizaciones de los datos personales, avance de carrera, formación complementaria, etc.
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