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Los abogados especialistas en Derecho Laboral de MHM Abogados analizan cada caso de manera personalizada para cada cliente, asesorando siempre con la mejor estrategia. Si necesitas un despacho de abogados con varios años de experiencia en materia laboral en Murcia, MHM Abogados es tu sitio. Somos expertos en la defensa de los derechos e intereses laborales tanto de trabajadores como empresas ante cualquier conflicto laboral. Gracias a nuestra especialización, contamos con un gran porcentaje de clientes satisfechos, por lo que, prestamos nuestra ayuda durante toda su vida laboral o ante una situación de peligro y vulnerabilidad frente al empresario.
Atenderemos su caso con las particularidades que requiere, poniendo en clave legal todos nuestros conocimientos en derecho laboral a su disposición para garantizar el éxito con la mayor rapidez y solvencia posible. Sabemos que existen numerosos casos en materia laboral difíciles de resolver. Por eso, es de especial importancia disponer de la información precisa de un asesor laboral especialista a la hora de iniciar las correspondientes acciones legales y el posterior juicio laboral.
Nuestro equipo de profesionales brindan respuestas a determinadas cuestiones laborales diversas tales como:. Por ello, para que resuelvas todas estas dudas y obtengas el mejor servicio, ponemos a tu disposición auténticos expertos en derecho laboral, que conocen la normativa laboral a la perfección y van a defender tus intereses debidamente en la Región de Murcia.
Atendemos todas las cuestiones en materia de Seguridad Social, contando con abogados especializados en Seguridad Social prestando todo tipo de asistencia legal ante todo tipo de conflictos en la materia. En nuestro despacho vienen muchos clientes asustados ante un procedimiento de despido por parte de su empresa. Por ello, y una de las grandes bazas de este despacho de abogados y que nos ha permitido ganarnos el respeto de nuestros clientes, es la alta probabilidad de conseguir altas probabilidades de éxito en un juicio laboral sobre despido, y ello se basa en una importante preparación previa del caso en cuestión.
Es muy importante saber las causas que basa su empleador en su motivo de despido, contar con los medios de prueba apropiados y tener bien calculado el importe que te corresponde percibir ante tal finalización en el desempeño de sus funciones laborales. Cuando se produce una causa que da lugar a despido disciplinario, el empresario puede decidir de forma unilateral extinguir el contrato de trabajo.