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Hace tres años, el presidente de Microsoft, Brad Smith, se unió al gobernador de Dakota del Norte, Doug Burgum, en el centro de la ciudad de Fargo para lanzar un nuevo proyecto llamado Microsoft TechSpark. Esta iniciativa cívica se formó con la finalidad de promover el impacto económico y la creación de puestos de trabajo a través de profundas alianzas y cooperación.
Sabíamos que íbamos a aprender mucho si podíamos encontrar comunidades que asumieran la colaboración y ayudaran a probar nuevos recursos y tecnologías. Para tener una mayor comprensión de estos diferentes ecosistemas, seleccionamos seis regiones con historiales, tamaños y demografías diferentes. Elegimos Cheyenne Wyoming, el sur de Virginia y el centro del estado de Washington ya que albergaban centros de datos de Microsoft, mientras que Fargo encajaba de manera natural con un existente y amplio campus de empleados de Microsoft.
Queríamos también incluir a algunas regiones donde teníamos poca o ninguna presencia de Microsoft. Un ingrediente esencial de este plan fue encontrar y contratar gerentes de TechSpark que vivieran en la comunidad y la conocieran bien.
Este enfoque de participación comunitaria las 24 horas al día los 7 días de la semana garantiza una comunicación constante. De hecho, muchas de las ideas y métodos de TechSpark comenzaron con una conversación en la fila de un supermercado o en una cafetería local. Mike Egan, front left, with TechSpark managers J. La conexión y la comunicación diaria con estas comunidades han sido pieza clave de nuestros procesos, prioridades y programas.
A modo de resumen, a continuación, algunas de las lecciones aprendidas y de los aportes importantes en todas las regiones:. La pandemia ha obligado a muchos a presionar el botón de reinicio, como desafortunadamente escuchamos a diario de organizaciones sin fines de lucro y pequeñas empresas locales que luchan por la supervivencia.