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Si tienes dudas o problemas a la hora de hacer la renovación, puedes llamar al teléfono gratuito del SOC: en los horarios indicados. Otras chicas atractivas: Sexo por placer Ezeiza, Putas disponibles Leipzig, Masajistas eróticas San Marino
Las personas que quieran mantener su inscripción, deben renovar la demanda personalmente mediante alguno de los medios que el SOC pone a disposición de todas las personas inscritas:. La renovación se tiene que hacer en la fecha que figura en el documento justificativo de inscripción DARDE : normalmente, cada 90 días mientras se mantenga la situación de alta de la demanda.
Las personas que quieran mantener su inscripción en el SOC, pueden renovar la demanda en la fecha que consta en su DARDE, mediante cualquiera de este medios:. Es la situación en la cual la persona deja de estar inscrita como demandante de empleo y, por lo tanto, ya no puede acceder a los servicios ocupacionales que ofrece el SOC. La baja de la demanda se puede producir porque la persona lo solicita o bien de oficio por alguna de las siguientes causas:. Las personas que quieran mantener su inscripción, deben renovar la demanda personalmente mediante alguno de los medios que el SOC pone a disposición de todas las personas inscritas: A través de Internet, en la web del SOC.
Telefónicamente, en el Presencialmente, en la Oficina de Trabajo se recomienda pedir cita previa llamando al teléfono Abrir en una nueva ventana.
Buscador de Oficinas de Trabajo. Telefónicamente: llamando al teléfono del SOC El horario de atención telefónica es de 8. De forma presencial: se puede renovar la demanda de manera presencial en la Oficina de Trabajo. Se recomienda pedir cita previa en el teléfono gratuito del SOC: Baja como persona demandante de empleo. La baja de la demanda se puede producir porque la persona lo solicita o bien de oficio por alguna de las siguientes causas: Por no haber renovado la demanda en la fecha correspondiente Por Resolución administrativa Por Sentencia judicial Por pérdida de la vigencia de la autorización administrativa en el caso de trabajadores extranjeros no comunitarios Por colocación informada de la empresa a través de la comunicación de un contrato de trabajo Por alta en la Seguridad Social en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Por alta en la Seguridad Social en el Régimen General.